中车山东机车车辆有限公司（以下简称中车山东公司）始筑于1910年，是一家有着深挚文明内情的中国最早的铁途工场之一，山东省第一个财富工会、第一个企业党支部都正在这里成立。

　　1993年之前，公司以蒸汽机车缮治营业为主，成立了年修机车545台，累计缮治14402台的全途最高记载，为中国铁途运输工作做出了要紧功勋。1993年，适合铁途起色须要，公司转产新造铁途货车，是山东省境内最大的铁途货车研发成立基地，也是我国铁途货车成立的大型骨干企业。目前，公司已起色成为多元财富并举，国际化、专业化的中车集团大型骨干企业。

　　中车山东公司永远以爱护员工性命强健平安为己任，不时压实企业职业病防治主体负担，深化负担落实，不时发扬强健文明，营造强健境遇，修筑“大卫生、大强健”经管形式，深刻展开职业强健爱护运动，连续推动强健企业征战，赢得了优越功劳。2021年公司获评山东省首批省级强健企业，2023年获评中企联宇宙强健企业征战特质案例，2024年获评黎民网强健中国更始履行案例。

　　兼顾分身、结构元首是底子。为有序推动强健企业征战，中车山东公司兴办了强健企业征战元首幼组和事务幼组，下设强健企业征战办公室，委用强健企业征战专员，明晰事务职责；订定了《强健企业征战事务践诺计划》，编造中永恒筹备，明晰事求实质，确保强健企业征战科学、有序践诺，推动强健企业征战运动落地奏效。

　　轨造征战、全员到场是保险。公司不时完整职业强健双体例征战，连续运转职业病危害分级和隐患排查统治体例，创造了涵盖职业卫生经管、群多卫生经管、强健经管、境遇经管的四大类经管轨造。创造民主切磋机造，按期召开强健企业专题集会、民主切磋集会，呼吁全员到场到强健企业的创筑经过中去。

　　正在做好职业病伤害检测评判、伤害示知、劳动防护等底子事务的同时，厘革工艺、优化防护、产线升级，多措并举统治现场职业病伤害成分。

　　源流统治，消灭职业伤害管控“痛点”。自2019年起，公司国铁货车坐褥行使油漆一概更换为水性漆，出口车除非常请求表均扩展行使水性漆。根据无毒庖代有毒的准则，从源流掌管油性漆苯系物等有毒物质对功课职员强健的影响。

　　工程防护，办理焊接烟尘统治“难点”。公司累计装备转移式焊接烟尘净化器、自轮回烟尘净化一体机等一百五十余台。针对车间内焊接工件尺寸大，焊点不固定，吊装搬运经常，焊接工位多倒霉于定点搜集的情形，始末宽裕调研，增设自轮回烟尘净化一体机，经管风量达每幼时16000立方米，有用净化面积243平方米，关于粒径50um的粉尘颗粒别离功效达80%，过滤功效达99.5%，且焊接区域属于有热源的区域，焊接烟尘上升后日常悬浮正在车间3.5m-5m高度，筑筑进风口计划正在顶部约3.5米处，正在高效搜集焊接烟尘的条件下，不正在事务高度形成风速蜕化，包管焊接结果的同时，有用革新现场功课条目。

　　智能智造，打造产线升级改造“亮点”。连续推原有产线的自愿化、智能化改造，先后筑成枕横梁、鱼腹梁、轮轴拼装等多条自愿化产线，通过对老旧坐褥线的更新改造，完成板滞化换人、自愿化减人，通过智能化改造消重劳动强度，节减坐褥用工，优化功课境遇，提升坐褥功效。个中，枕、横梁数字化焊接坐褥线动作“山东工业互联网平台使用更始扩展中央”的演示项目，完成自愿上料、组对、焊接、下料等无人功课，事务间装备自轮回焊接烟尘净化编造，有用消重员工强健损害，坐褥功效提拔50%，全线%。

　　线上管控，掌握全因素经管“要点”。为反映国度当局平安坐褥+互联网的请求，踊跃饱励职业强健经管的讯息化平台征战，基于中车集团讯息化起色筹备，集团公司征战了中车全级次企业共用的、独一的、先辈的、智能的中车平安经管讯息化平台—中车“平安大厦”讯息平台，依托中车“平安大厦”讯息平台强健经管中央模块，完成公司职业病伤害成分检测、伤害统治举措、职业强健体检等因素的线上经管。后续将接连完成片面职业强健档案线上筑档及劳保用品配发的线上经管。

　　强健监测作保险。借帮公司康养财富板块的上风，正在公司内投放6处聪慧强健驿站，利便员工随时检测血压、体重、腰围、体脂等强健目标，正在公司内即可获取戒备、诊断和强健过问专业效劳，极大利便了职工平日强健经管。

　　该聪慧强健驿站由中车山东公司依托中车物联网平台开辟而成，筑筑集成种种专业医疗检测用具，具备当地化强健检测及数据透传成效，是一种整体重、心率、血氧、血压、体温、血糖等多种强健数据监测及云平台数据传输于一体的智能筑筑，职工可通过手机端及时查看片面强健档案，可供应精准的一连强健检测及及时的强健效劳。

　　强健评估早过问。凭据职工强健体检需求，永诀结构日常强健体检、女工体检和职业强健体检。委托的专业强健机构凭据员工强健查体结果，对公司员工强健情形举行完全评估并分类强健经管和指点，完玉成人群、全性命周期的强健经管。

　　别的，不按期展开义诊运动、强健常识讲座、心情强健讲座，为员工供应专业的疾病戒备和强健保健发起，帮帮员工做好自我保健与平日医疗，养成强健糊口民俗、完成主动强健经管。

　　一是底子征战“有力度”。公司一向高度珍惜员工强健糊口，征战了健身房、篮球场、毽球场、瑜伽室等运动场面，为员工供应充分的体育运动空间；设备了易服室、洗衣房、浴室、安眠室、艾灸室等底子硬件举措；聚焦下层班组、异地站点和海表基地职工需求，对峙“精准筑家、粗糙经管、用心折务”的理念，筑成了157个职工新幼家（个中班组幼家107个，售后效劳站点45个，境表“桑梓”5个），完成了新幼家征战全笼盖，为员工的事务糊供词应连续保险。

　　2024年工会牵头征战的“大厂人家”职工归纳效劳平台正在厂区内筑成落地，涵盖了生长书屋、精神驿站、女工运动室、妈咪幼屋，职工幼家成效越发完整，效劳越发知心，进一步充分了职工心灵文明糊口、提拔职工美满感、获取感。

　　二是体裁运动“有热度”。每年展开“全员健步走”、“大厂念书月”以及乒乓球、气排球竞赛等充分多彩、强健向上的体裁运动，组筑了气排球、毽球、篮球、拍照、戏剧等多个趣味协会，用实践运动践行“欢欣事务，强健糊口”的理念。

　　三是宣扬教化“有深度”。以《职业病防治法》宣扬周、平安坐褥月、安康杯竞赛等运动为契机，通过宣扬、培训、竞赛等表面展开多种方法的强健宣教运动，提升员工强健认识，别的，公司每年结构展开“职业强健达人”评比运动，发起员工“全民健身、合理炊事、戒烟限酒、心情平均”的强健糊口方法，起到很好的启发、演示功用，近两年间公司1人评比山东省省级“职业强健达人”、3人评比济南市市级“职业强健达人”。

　　四是闭爱员工“有温度”。每年用心结构展开职工疗歇养，员工疗歇养事务是公司落实“我为职工办实事”的一项要紧步骤，显示了公司工会对宽大员工的闭怀闭爱，通过展开疗歇养运动，帮帮宽大职工松开身心、缓解压力，加深员工之间的调换,同时进一步饱励事务热中。每年展开“六送三闭切”运动，即冬送温柔、夏送凉疾、秋送帮学、节送慰问、难送帮扶、病送存眷、闭切售后效劳站点“糊口线、卫生线、文明线”三线征战，按期慰问老党员和驻表员工，并踊跃投身社会公益、投身脱贫攻坚，勇担社会负担。

　　坚硬确立“以人工本”的理念，修筑起强健轨造、强健保险、强健效劳、强健运动、强健境遇、强健宣教、强健文明多维度的强健经管体例，完玉成部、编造的强健经管。

　　公司职工幼家、健身场面、易服室、洗衣房等底子举措配套的筑成，极大革新了一线员工的糊口境遇；工程防护的厘革、水性漆的扩展行使、坐褥线的智能化改造，极大革新了现场功课境遇；别的通过每年绿化改造，帮力征战花圃式工场，绿化笼盖率和绿地率不时攀升。

　　通过对近年来职工体检陈述数据的认识来看，总体数据明明好转，接害职员查体格表率连续走低，种种疾病的爆发率呈逐年降低趋向，员工到场强健自帮经管的主动性、踊跃性不时提升。

　　通过展开闭爱员工强健及种种帮扶运动的展开，极大地提升了员工的归属感和美满感；公司踊跃投身社会公益运动，宽裕表示出动作央企的社会掌管，确立了优越的社会现象，形成了优越的社会效益。

　　跟着公司的高质料起色，员工的强健境况成为公司越来越要紧的一个目标，也成为影响公司角逐力的要紧成分，通过强健企业征战事务的展开，员工事务境遇不时革新，强健素养有用提升，强健需求取得餍足，真正做到多角度、多维度保险劳动者身心强健，完成共筑共享。

　　强健企业征战事务任重道远，《“强健中国”2030筹备纲领》明晰，“共筑共享、全民强健”是征战强健中国的策略焦点，强健企业征战是强健中国“细胞”征战的要紧构成局限，正在完成强健中国策略标的中阐明着要紧功用。另日，公司将连续模仿先辈单元的贵重履历，深化底子，变动理念，务务实效，不时饱励强健企业征战向更高程度起色，为完成强健中国雄壮标的功勋企业力气。