Payd是一家当先的马来西亚金融科技公司，特意供给得回工资(EWA)管理计划，该公司已凯旋从A2D Ventures、Orbit Startups和AngelSpark筹集了40万美元的种子轮融资。这笔投资将加快Payd的任务，即降低东南亚员工的财政景况。

　　Payd的财政强健平台使员工或许正在发薪日之前得回个人为资，帮帮他们处置开支，而无需依赖高息贷款或信贷。这种立异方式可能减轻财政压力、降低临蓐力并降低具体事务地点中意度。迄今为止，Payd已博得各行各业100,000多名员工的相信。

　　正在马来西亚，Payd与麦当劳、星巴克、KyoChon、悦榕庄和Valiram等重要雇主合营，为员工供给更大的财政矫健性。正在泰国，Payd仍然与Plan B Media、Ippudo Ramen、Salad Stop、Buzzebees和Hello Bangkok Magazine创办了合营伙伴闭连，并正正在跨行业无间扩张。该公司还将吸纳新的旅舍客户，包罗一家环球出名的连锁旅舍，并将交易限造扩展到保障范畴，与企业合营。

　　看待雇主而言，Payd供给了强健的东西来降低员工保存率和中意度。通过供给按需获取工资的渠道，公司可能打造一支更敬业、更虚伪的员工队列，从而下降员工流失率和雇用本钱。正在比赛激烈的就业市聚集，Payd的管理计划为雇主供给了特有的价格念法，以吸引和留住顶尖人才。

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