面临账上云云多的可动用现金或类现金，汤臣倍健此次掷出18亿元理财策动有其须要性，但亦折射出其主业萎缩之下未能找到新交易转型冲破口的无奈。

　　汤臣倍健（300146.SZ）4月11日公布通告，公司已划分通过华泰证券广州琶洲大道生意部和中金财产证券广州分公司开立召募资金现金打点专用账户，并披露了账户干系音讯。

　　通告实质还提到，2025年3月21日，汤臣倍健董事会及监事会审议通过议案，订交公司（含子公司）操纵不逾越18亿元闲置召募资金举行现金打点，有用期自决议通过之日起12个月。

　　汤臣倍健此次诈骗闲置召募资金举行现金打点，实质上是将资金以短期理财体例运作以获取收益。然而，连合公司目前主生意务伸长放缓、全体处于降本增效阶段的配景，这一操作虽能功劳肯定财政收益，但也折射出交易近况及计谋转型的些许无奈。

　　据汤臣倍健2024年报披露，“公司2024年头召募资金理财和大额存单余额161,000万元，2024年累计添置理产业物、大额存单、按期存款合计 363,000万元，到期收回 344,000万元，获得收益3,427.58万元，期末未到期理产业物、大额存单、按期存款金额为180,000万元。”

　　面临账上云云多的可动用现金或类现金，汤臣倍健此次掷出18亿元理财策动有其须要性，但亦折射出其主业萎缩之下未能找到新交易转型冲破口的无奈。

　　2024年度，汤臣倍健告终生意收入68.38亿元，同比下滑27.30%，这是公司自2008年从此初度展示功绩负伸长。值得眷注的是，2021-2023年时期，公司营收曾依旧伸长态势，增速划分为21.93%、5.79%和19.66%。

　　从赢余呈现来看，2024年归母净利润为6.53亿元，同比低落62.62%，这一降幅明显高于史乘程度，此次利润下滑也使得公司赢余才力回落至2015年前后的程度。

　　2024年汤臣倍健重要产物线均展示营收下滑态势，此中片剂产物占总营收15.34%，营收同比低落41%；粉剂占比9.14%，下滑42.04%；胶囊产物占16.12%，下滑25.62%；其他产物占比最大达32.29%，降幅为20.19%。与此同时，各产物线的生意本钱也相应低浸，这一同步低落趋向反响出公司如同正正在主动紧缩交易范围。

　　2024年，汤臣倍健前五大客户合计出卖额为11.83亿元，占年度出卖总额的17.29%，较2023年的19.30%低落2.01%。此中，最大客户出卖额从8.83亿元降至5.12亿元，这一变动反响出公司大客户出卖呈现也有所削弱。

　　面临主生意务的紧缩呈现，汤臣倍健同程序治了利润分拨计谋。2024年度，公司现金分红总额由上年度的15.36亿元下调至8.48亿元，降幅达44.8%，同期根本每股收益也由1.03元低落至0.39元。

　　正在交易范围调治的配景下，汤臣倍健2024年多项本钱用度展示全体低落趋向。实在来看，税金及附加从2023年的0.93亿元裁汰至0.55亿元，降幅达40.9%，直接反响了营收范围的紧缩；本钱管控方面，出卖用度从38.59亿元压缩至30.31亿元，研发用度由1.79亿元调减至1.49亿元，显示出公司正在收入承压时采纳的本钱优化步伐。

　　2024年，汤臣倍健通过职员构造调治履行降本增效，腊尾正在人员工总数降至2955人，较2023腊尾的3745人裁汰21.09%。从机能分散看，临盆及身手职员由1018人缩减至806人；财政职员由127人调治为121人；出卖职员从919人减至743人；其他机能职员由1681人降至1285人。值得留心的是，公司未披露其他职员的实在机能组成，这片面职员占比却达43.5%。

　　2024年，汤臣倍健高管薪酬系统也展示明显调治。公司披露数据显示，高管团队年度税前工资总额为1882.42万元，较2023年的3561.96万元大幅缩减47.15%。比拟2023年薪酬程度，原年薪超500万元的5位高管正在2024年均展示差别水平降薪，此中，董事汤晖薪酬从825.57万元降至225.36万元，降幅72.71%；董事、总司理林志成由700.03万元调治为230.98万元，降幅67.05%；副总司理陈宏从500.04万元降至305.28万元，降幅38.94%；副总司理蔡良平由500.04万元调治为353.28万元，降幅29.35%；副董事长梁水生从500.03万元降至348.21万元，降幅30.37%。

　　正在营收、利润双双下滑的配景下，公司通过裁人、降薪、紧缩交易来“降本增效”，但理财收益究竟难以取代主生意务造血才力。若重点交易一连疲软，过分依赖理财或系非永恒主义之举。改日，公司需正在短期财政操作与永恒计谋转型之间找到均衡点，方能重振伸长动能。