近年来，牟平区宁海街道永远相持以党筑为引颈，踊跃找寻多元共治形式，勉力于擢升下层经管秤谌，极力为住民创建和睦、美妙存在情况，为都市社区“美满故乡”筑立注入重大动力，也为下层经管新颖化进献名玉体验。

　　深化横向协同。做实幼区党支部、物业任职企业、业委会“三方办”机造，扫数排查种种抵触缠绕隐患。街道和社区终年共召开56次物业联席会，各方盘绕“物业任职提质”“题目调解化解”等80余项涉及住民亲身好处题目举办会商并提来历理计划。社区从以前的处分对象，逐渐演变为任职住民的“知心人”，打造全民出席、全民共享、全民受益的社区经管新形式。

　　深化纵向贯穿。依托“社区党委书记+两委成员+网格长+网格员”纵向终归四级网格化结构编造，组筑由社区党委书记牵头的“1+2+N”多网协调任职队，以社工和网格员行动两大重心力气，整合共筑单元、抱负者任职队、社会结构等N支部队，夯实联动经管编造；筑造“缜密化网格接洽图”，昭彰各网格区域、接洽人及接洽形式，进一步细化网格处分，造成多网协调做事协力；踊跃胀动“党筑+网格”做事形式，将党结构触角延迟到社区每一个角落，杀青党结构对网格全掩盖，极力做到“缜密化处分、知心式任职”。

　　深化全域联动。胀舞“双报到”单元以及“两新”结构，连结政事本质、交易才能和专业上风，选派6名优良干部担当党筑辅导员。党筑辅导员每月主动深化企业不少于1次，踊跃教导16个“两新”结构、43个“双报到”单元和3家物业定约出席社区经管，订立《“血色合资人”共筑赞同书》167份。树范发动空旷从业职员出席抱负任职、下层经管和文雅创筑等做事，让“两新”结构从社区经管的“观望者”转动为“出席者”，胀舞党筑引颈新业态融入下层经管走深走实。

　　培养“全科社工”。正在各社区发展“全岗通”培训，杀青社工“全岗通”考查通过率抵达95%以上。对13个社区265名社工举办音信查对、音信更新，为“全科社工”提拔做事供给有力支柱；草拟印发《宁海街道社工培训计划》，客岁累计发展社工培训勾当12次，扫数擢升社工为民任职认识与才能。

　　健康抱负任职编造。效力“党筑+抱负任职”任职理念，修建高效抱负任职编造。立异性地执行住民点单、社区派单、抱负者接单的“菜单式”任职形式，以杀青对住民需求精准对接。别的，发掘“社区达人”131名，胀舞社区抱负任职部队接续巨大。发展计谋宣讲、供给音信筹议、发展爱心义剪等超出150次抱负任职勾当，使抱负任职成为社区经管炎热纽带。

　　激活社会力气。依托党群任职核心，用心打造“暖心驿站”任职阵脚，为新就业群体供给饮水热饭、充电停滞、应急药品等21项“一站式”暖压任职，胀舞新就业群体更好地融入社区经管。选聘70名新就业群体成员担当社区“兼职网格员”，满盈发扬其轻巧性，运用“顺手拍”“顺手带”等形式动态反应辖区内电线零落、楼道乱堆乱放、情况卫生等题目500余条，胀舞新就业群体成为社区经管任职的“新引擎”。

　　筑立睦邻核心。踊跃胀舞民生项目筑立，准确改正住民存在前提。比如，西郊途社区“血色幼戏台”行动文明勾当平台和党筑传扬阵脚，社区住民自创节目传达党的计谋和社区经处分念，极大充足社区文明存在。该社区累计发展文明勾当100余次，胜利举办大型文艺晚会4场，累计超出2000人次出席，住民美满感和中意度不绝擢升。

　　发展睦邻咨议。相持和起色新期间“枫桥体验”，按期结构社工、网格员深化社区，扫数排查种种缠绕隐患，实时负责住民诉求。打造“YI家帮帮团”“邻里互帮团”等调停集团，搭筑住民咨议议事平台，教导住民踊跃出席社区事情咨议，将“社区事”转化为“家务事”，真正激活住民自治生气，胀舞题目正在住民内部停当化解。调停集团终年共排查出抵触缠绕114起，胜利咨议化解114起，化解率抵达100%。

　　营造睦邻气氛。正在“+拾光”存在坊、“馨存在牟邻集市”等任职项目本原上，各社区不绝立异任职情势，推出一系列满意住民实际需求的优质任职。2024年，共举办“牟邻集市”49场，用活党结构“搭台”、各方力气“摆摊”、住民“赶集”情势，精准对接住民需求，遵守“5+N”形式，打造计谋传扬、文明体验等5大固定摊位，解锁“书记面临面”“物业任职幼管家”等N个特征任职场景，真正把任职下重到社区，把优质任职送到大多“家门口”。