近年来，全区构造企奇迹单元周旋以高质料党筑引颈高质料成长，主动搜求党筑和营业作事深度统一的有用处途，破解“两张皮”，变成“两鼓动”，积聚了良多好阅历好做法。

　　北京绿都归纳约束任事有限公司举动平谷区民生任事型国有企业，环绕民生保护、都会运营、任事社会，高质高效供给大家产物与任事，践行国有企业责任承担。公司党委周旋抓好“四个统一”，聚焦主责主业，办好民生实事，以高质料党筑胀舞企业高质料成长。

　　落实“第一议题”、党委表面核心组进修、“三会一课”等轨造，把进修习新时期中国特性社会主义思思举动首课，纳入表面进修核心组及党校分校支部课堂培训铺排，2024年各级党机合发展进修52次。

　　环绕公司“12345+”成长战术，充足发扬党委统揽全部、调解资源的指引重心影响，周旋投资运营、资源整合、需求导向、科技革新“四个驱动”，延续深化改良，优化资产组织和本钱装备。

　　党委指引班子挂帅，直接抓供排水等中心工程，做好大华山再生水厂运营任事保护、达成洳河污水执掌厂提标改造、加快胀动远传智能水表改换等民生项目；调解处理减亏扭亏等中心题目，所有胀动实践企业减亏止亏扭亏战术。

　　厘清党委与董事会、司理层的干系，完美公司章程和党委会、董事会、总司理聚会事条例，健康党委前置斟酌会商庞大事项清单及次序，变成各负其责、科学决议、有用造衡、调解运行的公司解决机造。

　　贯彻实践“双向进入，交叉任职”指引机造，厉把干部操纵“政事合、操行合、才力合、态度合、清廉合、次序合”，选优配强6家二级子公司指引班子，深化民主评断、履职评判。

　　紧盯“枢纽少数”，敦促“一把手”和指引班子落实管党治党政事职守，团结党纪进修教诲，发展“勤廉中坚”专项举动，与48名党员指引干部一一举行说话提示；加紧党员干部“八幼时以表”行动监视，体系内226名党员干部订立自我管理愿意书。

　　理顺约束体例，内设机构调理为7部2室，先后扶直中层干部24人；健康机合体例，选优配齐8个党（总支）支部书记和支委委员；压实党筑职守，造订《党筑作事侦察细则》，层层传导压力。

　　指导党员以本质举动保护出产运营、庞大项目落实落地，正在职事窗口设立“党员演示岗”，筑树“操作速、营业精、任事好、文雅优”的窗口吻象；依照作事岗亭及工程项目划分“党员职守区”，深化党员做好和平出产作事、更好为民任事的职守感；组筑“党员前卫队”，创立供水抢修行列，悉力做好住户用水、高考护航等任事保护。

　　安稳筑树“大抓下层”的明显导向，以“党筑体检”为抓手，由党群部牵头，协同纪检及法务审计部分，每半年一次，对所属6家二级子公司党机合发展全方位、笼罩式“把脉会诊”，所有提拔下层党支部准绳化类型化程度。

　　“一企一策”造订党筑、策划分别化考评目标，清楚党筑义务清单，确保侦察评判各项目标集约高效、科学精准。

　　聚焦党筑作事，每年发展下层党筑述职评断，检验下层党机合书记履职履责情景，针对性地侦察企业指引班子运行、所有从厉治党等各项作事。

　　充足发扬侦察“领导棒”影响，将党筑侦察与策划绩效侦察、指引干部侦察挂钩，侦察结果举动党机合书记作事实绩评定的紧要实质，举动指引干部评优选先和扶直任用的紧要按照。

　　下一步，北京绿都归纳约束任事有限公司党委将延续胀舞党筑作事与企业出产策划深度统一，牢牢掌管“两个一以贯之”，抓好“四个统一”，周旋把鼓动企业出产策划举动党筑作事的起点和落脚点，团结出产策划行为搜求党筑作事新形式、新载体、新平台，使党筑作事贯穿企业改良成长各个症结，胀舞党的扶植与策划成长彼此鼓动、相得益彰。