近年来，四川省南充市饱满施展党修领航效率，特出政事引颈、骨干引颈、构造引颈、人才引颈、机造引颈，饱满集聚、施展党的政事上风、构造上风和干部人才上风，为坚固拓展脱贫攻坚收获，奋力推动墟落复兴供给果断构造保障。

　　特出政事引颈，夯实思念基础。僵持展开全方位、大周围、立格式教学培训，普及凝结墟落复兴共鸣气力。陆续深化政事教学，举办引导干部念书班、党校主体班等132期，培训县处级以上引导干部2710人次，的确把思念和举动团结到中省市决议陈设上来。陆续强化焦点培训，奉行“党员干部墟落复兴全员轮训策画”，市县乡联动培训涉农部分干部、镇村干部、全体经济控造人等3.31万人次，持续加强推进墟落复兴的实战才力。陆续展开思念引颈，奉行“物业兴南充·党员作前锋”“墟落复兴头雁培植”策画，通过田间讲堂、党课开讲了等平台，培训乡下党员大家54万人次，有用饱励插手墟落复兴主体性主动性。

　　特出骨干引颈，锻造中坚气力。僵持把选善人、用善人、管善人动作推动墟落复兴的紧张保险，出力修强墟落复兴“前沿作战部”“一线指派部”。优化效力抓选配，集合州里引导班子和村“两委”换届，择优选拔200名“五方面职员”进入州里引导班子，吸引1600余名大学生进入村班子，换届后州里引导班子中熟练“三农”职责的干部比例降低至87.3%，村班子中卓绝农人为、退伍甲士、致富发动人占比达88.9%。驻足深入抓储藏，设置卓绝干部陆续涌现、专业性干部动态添加、年青干部挂乡驻村、村级后备气力陆续培植等长效机造，常态展开与经济郁勃区域互派挂职干部职责。从厉从实抓治理，强化换届后墟落班子树立，出台互换挂职干部保险、州里干部驻村包户、村干部治理饱舞36条等轨造措施，实行州里党政正职市级注册治理，周密降低村干部待遇保险，墟落复兴一线担任奋进干事气氛尤其浓密。

　　特出构造引颈，筑牢下层城堡。僵持大抓下层、大抓支部、强基固本的职责导向，陆续夯实墟落复兴底部本原。健康圆满料理架构，周密实行乡下“一强五治”料理形式，集合换届将契合条款的174个党构造升格为党总支或党委、“一村一策”整理提拔怯懦涣散村党构造，周密实行州里片区党委树立，“州里—村—网格—党员中央户”料理联动系统周密修成。的确推进联合富余，主动搭修党员施展效率平台，奉行党员结对帮带、返乡创业等四项策画，诱导党员领办农人合营社2049个、建立致富项目1640个，动员21.8万田舍增收致富。持续提拔办事才气，通过“财务帮帮一点、党费补帮一点、帮扶单元帮扶一点、墟落自筹一点”提档升级472个乡（村）便民办事中央（站）。订定出台兴盛巨大村级全体经济30条手段、19项机造，为扶帮村庄实“四个一”扶帮手段，展开全体经济扶帮村兴盛绩效调研评估，推进全商场体经济合座提质。

　　特出人才引颈，加强智力维持。僵持以推进墟落复兴人才周围持续巨大、本质稳步提拔、机合陆续优化动作根底方向，造发《墟落人才复兴五年举动职责计划》，以人才复兴推进墟落复兴。吸引正在表能人回籍，奉行“大学生留南归雁”“卓绝农人为回引教育”等人才项目，引进涉农方面硕博人才223名，回引卓绝农人为6785名。诱导专业人才下乡，出台激动诱导种种人才向墟落滚动10条手段，选派3668名帮扶干部驻村帮扶，推进534名急需紧缺专业选调生到村任职，展开科技下乡万里行、百名博士送诊到村、国企联村等行动，诱导1.4万名专业技艺人才办事墟落。培植本土着才兴乡，正在州里层面中心培植科技兴农、下层料理、群多办事3个团队、正在村级层面中心培植发动能人、高本质农人、技艺高手、乡土工匠、行业专才、乡贤创客6类人才，帮帮1708名村干部插足大专及以上学历提拔，定向教育257名医学生填塞到村卫生室，打造一支“带不走的人才步队”。

　　特出机造引颈，推进落地收效。僵持研讨陈设轨造化、现场拉练常态化、项目评估科学化，陆续提拔党修引颈墟落复兴质效。指点促进压职守，把抓党修促墟落复兴纳入党修述职评断查核和引导班子、引导干部实绩查核紧张实质，设置党委（党组）书记和班子成员支部合联点轨造，正在职职讲话、寻常治理中强化县墟落党构造书记墟落复兴第一职守人指点，以党修职守落实推进墟落复兴职守落地。协同发力强推动，设置党委引导、构造部分牵头和洽、纪检监察等24个部分协同联动推动机造和专项检讨、暗访传递、听取报告、派员引导、项目评估等10项职责轨造，按期疏通研讨，实时治理题目，造成横向协同发力、纵向兼顾同步的职责方式。试点拉练强演示，僵持“清单治理+项目推动+现场拉练”，高质料推动230个省市墟落料理试点，推举3个村获评第二批世界墟落料理演示村、6个州里50个村获评省级墟落料理演示村镇、8个村获评省级前辈村党构造，饱舞比学赶超、创先争优。